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VACANCES
Rejoignez notre grande équipe
Bek Mega Textile est une grande entreprise de production textile en Ouzbékistan. Avec nos usines couvrant l’ensemble du processus, de la fabrication du fil aux produits en maille finis, nous formons une équipe soudée et en constante évolution.
Stabilité et liberté de choix
Plus de 47 % de nos employés travaillent avec nous depuis 12 ans, améliorant continuellement leurs compétences. Grâce à notre croissance annuelle et à l’expansion de nos usines, nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, leur offrant la possibilité d’acquérir une précieuse expérience sur le long terme.
Nos usines comptent 80 secteurs d’activité, permettant à chacun de trouver un poste adapté à ses compétences ou d’explorer de nouvelles opportunités pour son développement professionnel.
Pourquoi nous choisir?
Développement
Nous offrons à nos employés des opportunités d’apprentissage, d’évolution et de perfectionnement professionnel.
Confiance et sérénité
Notre entreprise est stable et fiable, vous garantissant un emploi sécurisé et un environnement de travail rassurant.
Processus d'embauche facile
Nous vous aiderons à trouver un emploi dans notre usine et vous commencerez une activité professionnelle officielle avec une inscription via un carnet de travail.
- Nous disposons de lieux de travail modernes et d’une équipe sympathique.
- Pendant le processus de travail, vous pouvez participer à nos programmes de formation pour acquérir de nouvelles connaissances et développer des compétences.
- Notre usine possède sa propre cantine car nous nous soucions de nos employés.
Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise qui valorise chaque employé et favorise son développement.
Valeurs de l'entreprise
Nous valorisons les employés qui s'efforcent d'être honnêtes, de travailler en équipe et de se développer au sein de l'entreprise.
La qualité des produits et les bonnes relations avec les employés et les clients sont importantes pour nous. Nous recherchons constamment des moyens d’améliorer notre travail et de créer des conditions confortables pour tous.
Indicateurs
Nombre total d'employés
Nombre de directions de travail
Usine multinationale
Pour les jeunes professionnels
Stabilité et opportunité choix
Plus de 47 % de tous les salariés travaillent pendant 12 ans, améliorant continuellement leurs qualifications. En raison de la croissance et de l'expansion annuelles de l'usine, de nouveaux employés sont également recrutés et sont prêts à acquérir de nombreuses années d'expérience à l'avenir.
Il y a 80 domaines de travail dans nos usines, et l'un d'entre eux peut correspondre à vos compétences, ou vous pouvez choisir l'un de ces domaines pour un développement ultérieur.
Processus de sélection
1. Analyse du CV
Nous examinerons attentivement votre CV pour nous assurer que vous êtes apte à occuper le poste sélectionné, puis nous vous inviterons à passer un test.
2. Tests en ligne ou hors ligne
Nos postes de débutant nécessitent de tester vos compétences. Le test peut inclure des questions sur les connaissances techniques, des tests de personnalité ou de résolution de problèmes.
3. Entretien avec les RH
Si vous réussissez le test, nous vous proposerons un entretien vidéo. Préparez-vous à deux à trois entretiens selon le poste que vous choisissez.
4. Entretien final
L'étape finale est une rencontre avec le directeur ou le partenaire du département. Nous discuterons ici de vos compétences, de votre expérience et des opportunités de développement de carrière chez Deloitte.
5. Offre d'emploi
Nous vous tiendrons au courant du processus. Cette étape peut prendre plusieurs semaines. Si vous avez des questions, notre recruteur est toujours prêt à vous aider.
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