TESTA DEL NEGOZIO DI LAVORO

compiti:


  • Il capo del negozio di maglieria deve svolgere compiti ufficiali.
  • L'introduzione del processo tecnologico delle attrezzature per maglieria.
  • Per controllare il rifornimento delle attrezzature secondo il calcolo tecnologico.
  • Monitora l'inizio e l'arresto delle apparecchiature.
  • Monitorare lo stato di avanzamento del processo.
  • Fornisce la leadership sul sito di produzione che dirige
  • Garantisce l'adempimento da parte del sito delle attività in termini di volume di produzione, qualità, aumento della produttività del lavoro, aumento della frequenza di spostamento delle apparecchiature in un dato intervallo di tempo.
  • Definisce la disposizione dei lavoratori, coordina le loro attività.
  • Controlla la qualità dei prodotti e il lavoro svolto.
  • Effettuare misure per identificare il matrimonio ed eliminarli, per migliorare la qualità dei prodotti.
  • Sii responsabile per i prodotti fabbricati.
  • Conoscere le varietà di materiali e tipi di filo utilizzati.
  • Garantire la correttezza e la tempestività della registrazione dei documenti primari sulla contabilità del tempo di lavoro, lo sviluppo, i tempi di fermo.
  • Rispettare le regole della protezione del lavoro e della sicurezza e dell'igiene industriale, il funzionamento tecnico delle attrezzature e degli strumenti, nonché monitorare la loro conformità con i lavoratori.

requisiti:


  • 30 - 45 anni.
  • Istruzione superiore (è possibile e secondaria speciale).
  • Esperienza in questo campo per almeno 3 - 5 anni.
  • Stress resistenza, socievolezza, responsabilità, diligenza, efficienza, attenzione, capacità di lavorare in gruppo.
  • Utente PC sicuro (MS Office).
  • Ottima conoscenza della lingua russa e preferibilmente turca.
  • È consigliabile non avere cattive abitudini.

Condizioni di lavoro:


  • A tempo pieno
  • Squadra amichevole
  • Pasti nella sala da pranzo aziendale.
  • Impiego ufficiale
  • Pagamento per la tariffa mensile.

stipendio:


  • Contrattuali.

Per partecipare alla selezione competitiva dei candidati per questa posizione, è necessario scaricare il modulo di domanda del richiedente, compilarlo in formato elettronico e inviare a: hr@bekmegatextile.uz con l'indicazione obbligatoria nella riga dell'oggetto del nome completo della lettera. e il titolo del posto vacante.

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